메릴랜드 애플 노동자 노조 결성

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메릴랜드 애플 노동자 노조 결성 투표 후 난관에 봉착

메릴랜드주 타우슨 — 기술 대기업으로는 최초로 노동조합을 결성하기 위해 메릴랜드 Apple

매장 직원들의 역사적인 투표는 노동 전문가들이 말하는 긴 과정의 중요한 단계라고 노동 전문가들은

고용주를 선호하는 근로자에 ​​대한 반대가 심하다고 말합니다.

볼티모어 교외의 Apple 매장 직원들은 토요일에 거의 2:1의 차이로 노조에 결성하기로 투표했으며,

이는 미국 소매, 서비스 및 기술 산업 전반에 걸쳐 직장 보호를 강화하기 위한 조직화에 동참했습니다.

최근의 노조 결성 물결이 미국 노동계의 광범위한 변화를 나타내는 것인지 여부는 아직 명확하지 않습니다.

그러나 전문가들은 현재 시급 및 저임금 일자리에 대한 인력 부족은 특히 실업률이 낮을 때 직원들이

역사적으로 가졌던 것보다 더 많은 권한을 갖게 되었음을 의미한다고 말합니다.

뉴욕 시립 대학의 노동 학자인 Ruth Milkman은 “이러한 직업 중 하나를 잃는 것은 또 다른 형편없는

직업을 가질 수 있기 때문에 그리 큰 문제가 아닙니다.”라고 말했습니다.

문제는 이제 어떻게 됩니까?
메릴랜드 주 토슨에 있는 애플 소매 노동자들은 국제 기계공 및 항공우주 노동자 협회 가입을 요구하기 위해 65-33으로

투표했다고 노동조합이 발표했다.

이제 전국노동관계위원회(National Labor Relations Board)가 그 결과를 인증해야 합니다.

대변인은 투표에 대한 초기 질문을 토요일 늦게 문을 닫은 이사회의 지역 사무소에 회부했습니다.

이사회는 일요일에 AP 통신의 메시지에 즉시 응답하지 않았습니다.

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슬롯사이트 분양 투표가 인증되면 노조와 Apple은 계약 협상을 시작할 수 있습니다.

“미국 노동법은 긴 과정입니다.

따라서 단일 상점이 노조를 협상하거나 선출한다는 사실이 직장에서 협상된 계약이 있다는 것을 의미하지는 않습니다.

슬롯 분양 그리고 우리는 최근 역사에서 이러한 많은 상황에서 당사자들이 초기 계약 조건에 도달할 수 없다는 것을 알고 있습니다.

“미국의 고용주는 프로세스가 끝나면 승인을 단순히 철회할 수 있는 엄청난 권리가 있습니다.

고용주는 더 이상 교섭 단위의 직원 대다수를 지원하지 않는다는 것을 증명할 수 있습니다.”라고 Duff가 덧붙였습니다.

노조가 인증된 후에도 회사는 이에 맞서 싸울 수 있는 여러 법적 책략을 가지고 있다고 Duff는 말했습니다.

예를 들어, Apple은 NLRB가 인증한 교섭 단위가 적절한 교섭 단위라고 생각하지 않는다고 말할 수 있습니다.

그리고 노조와의 교섭을 거부한다.
“만약 그런 일이 일어나면 모든 것이 법원으로 넘어가고 고용주가 노조와 교섭해야 하는지에 대한 질문을 받기까지 1~2년이 걸릴 수 있습니다.

”라고 Duff가 덧붙였습니다.

노동 전문가들은 고용주가 노조 캠페인의 추진력을 없애기 위해 교섭 과정을 지연시키는 것이 일반적이라고 말합니다.

더프는 또한 애플이나 다른 회사가 사업을 재구성하여 노조에 가입한 근로자를 직원이 아닌 독립 계약자로 재분류할 수도 있다고 말했다.

이 경우 노조 투표는 무의미하다.

애플은 토요일 개발에 대해 논평을 거부했다고 애플 대변인 조시 립튼이 전화로 AP 통신에 말했다.

일요일에 다시 도달, 애플은 논평하지 않았다.more news

샌프란시스코 주립대학교의 노동 및 고용 연구 책임자인 John Logan은 성공적인 투표는 전국의 노동자들이 조직을

구성하도록 고무하는 역할을 한다고 말했습니다.

“직원들은 이미 다른 Apple 매장에서 조직하고 있지만 이것은 회사가 천하무적이 아님을 보여줍니다.

“라고 그는 말했습니다.